让员工端稳手里的“饭碗”——石家庄企业多举措稳岗促就业

石家庄四药集团技术带教人员现场指导新员工(yuángōng)进行(jìnxíng)生产操作。本报首席记者 张 震 摄

企业搭台稳(wěn)就业，人才唱戏促发展。

在稳岗促就业的关键“战场”上，石家庄市企业积极探索实践、创新举措。适应时代(shídài)发展变化，加强系统化、精准化的技能培训，提升劳动者素质；大力稳岗扩岗，打造(dǎzào)就业“蓄水池”等，努力实现企业发展与(yǔ)劳动者就业“双赢”，为全市(quánshì)经济高质量发展注入强大动力。

大力提升一线职工技能素质(sùzhì)

因(yīn)时而变，因势而为。

先进现代科技赋能生产，自然对企业职工的技能需求也在(zài)悄然变化。

6月6日，在石家庄(shíjiāzhuāng)四药集团经开区(jīngkāiqū)生产区的智能化输液车间里，灭菌工序职工付志辉正在熟练操控智能水浴(shuǐyù)灭菌设备，“现在公司(gōngsī)每季度都会定期集中组织岗位培训，让我们这些老员工及时适应自动化设备‘上新’的要求”。

如何使职工队伍(zhígōngduìwǔ)整体素质跟上企业发展的(de)步伐，不断赋能企业提质增效？

石家庄四药积极实施“人才强企”计划，将提升一线职工(zhígōng)技能素质作为核心举措，扎实推进标准化技能人才培训基地建设、企业(qǐyè)(qǐyè)工人技师评定(píngdìng)和“师带(shīdài)徒”长效机制，深入开展(shēnrùkāizhǎn)职工大讲堂、群众性劳动和技能竞赛等活动，千方百计为技能工人成长成才搭建通道。依托技能人才基地，2024年以来，超4000人次(réncì)接受操作技能、质量保证、班组长管理、企业文化等专项培训，职工队伍稳岗基础进一步巩固，有力赋能企业健康发展。

同时，结合企业(qǐyè)数字化转型的发展需要，四药不断深化产教融合(rónghé)，通过与高校共建大学生实习实践基地，推行“高校教师(gāoxiàojiàoshī)+企业导师”双师制，探索现代学徒制教育培养模式。

目前，四药与石家庄市及省内外近10所高校(gāoxiào)共建学生实习实践基地，为各类人才“引得来、用得上、留得住”创造了有利条件，仅此，今年就将(jiāng)接纳近百名应届大学毕业生就业(jiùyè)。

积极打造就业(jiùyè)“蓄水池”

风雨同舟，携手同行(tóngháng)。

6月5日16时许，石家庄美团紫金商圈站骑手刘宏浩，正在(zhèngzài)为即将到来(dàolái)的送餐晚高峰作准备。

“我是6月1日刚入职的(de)，感觉挺好的，工作(gōngzuò)简单，相对自由，站里的管理也挺好，待遇也不错。”刘宏浩告诉(gàosù)记者，作为新骑手，他接受了站里的安全培训、业务培训、夏天防中暑等知识培训,并切身感受到站里对骑手的关心。他还了解到，美团自今年(jīnnián)第二季度将逐步面向全国展开(zhǎnkāi)对全职和(hé)稳定兼职骑手缴纳社保，感觉“心里更踏实了”。

据记者了解，美团持续发挥科技创新(chuàngxīn)优势与就业“蓄水池”和“稳定器”作用(zuòyòng)。

2024年以来，美团深入实施“同舟计划”，从就业有机会、劳动有保障、诉求有回应、生活有关怀、职业(zhíyè)有发展五个维度落地实践(shíjiàn)，助力稳就业大局，推动(tuīdòng)骑手高质量就业；推出“春风(chūnfēng)送岗(sònggǎng)”行动，提供稳定、公平、灵活的岗位；积极推进新职业伤害保险试点开展协同工作，进一步(jìnyíbù)为骑手群体织密社会保障安全网；开放“骑手评价商家通道”，健全沟通渠道，提升骑手配送(pèisòng)体验，将出餐慢等问题解决率提升了5.7个百分点；联合多方力量共建3.8万个骑手驿站，为骑手提供更多可供休息、饮水、手机充电的空间；发布即时配送行业首个(shǒugè)涵盖(hángài)骑手职业全阶段的人才(réncái)发展机制——美团骑手成长计划，从专业、事业、学业三个维度，打通骑手晋升通道；通过健康保障、大病(dàbìng)关怀、袋鼠宝贝公益计划等项目，为骑手安居乐业保驾护航。

这些措施在石家庄均实现“落地”，有力推动本地稳岗促(wěngǎngcù)就业工作。

合力行动(xíngdòng)稳就业惠民生

众擎易举，合力(hélì)攻坚。

在石家庄，还有(háiyǒu)许多企业在积极行动。

石家庄交投集团所属市(shì)公交(gōngjiāo)集团积极落实(luòshí)稳岗补贴政策，通过资金扶持与岗位优化双措并举，有效缓解(huǎnjiě)企业经营压力，保障(bǎozhàng)职工岗位稳定。同时，石家庄交投集团结合行业特点，开展技能培训与转岗安置计划，提升员工就业能力，同时新增新能源公交运维等岗位，拓宽就业渠道。通过发放(fāfàng)补贴，充分发挥了公共交通行业“稳就业、惠民生”的示范作用。

石家庄设立“工匠日”后，君乐宝(jūnlèbǎo)乳业集团积极响应，利用政府职业培训补贴，推行终身技能培训，建立职业技能(zhíyèjìnéng)等级制度(děngjízhìdù)，搭建员工成长平台。同时(tóngshí)，通过利用校招、社招(shèzhāo)、军企联合等多种渠道与招聘形式，2024年度引进大学生、退伍军人、专项人才上千人，保障集团的人才池充盈。

格力电器（石家庄）有限公司积极开展校企合作交流，拓宽学生实习与就业渠道，推动人才(réncái)培养与产业需求精准对接。在合作交流过程中学校和企业建立长期稳定的合作机制，双方(shuāngfāng)共建校内外实习实训基地(jīdì)、就业基地、培训中心等(děng)，实现“校中有企、企中有校”，更好地为企业提供高技能人才，让校企双方互助共赢、携手并进(bìngjìn)。

在经济发展的浪潮中，就业(jiùyè)是民生之本，也是经济社会稳定的基石。石家庄一直(yìzhí)将就业工作视为重中之重，深入实施就业优先战略，积极落实各项政策措施，助力企业稳岗促(wěngǎngcù)就业。

使命在(zài)肩，任重道远。眼下(yǎnxià)，石家庄正全力开展高质量就业攻坚工程，相信在各方共同努力下，一定(yídìng)会(huì)创造更多的就业机会，让更多员工端稳手里的“饭碗”，也为经济社会的稳定发展源源不断地注入新动能、新活力。(记者 范玉蕾)