潮评丨干部夜学AI，阁下又该如何应对？

潮新闻 评论员(pínglùnyuán) 逯海涛 今年3月，武汉一社区开展DeepSeek AI应用公益培训(péixùn)。图源：视觉中国近日，浙江干部夜学AI引发诸多关注。由省委主要领导点题，在两个(liǎnggè)半月时间里，举办连续十期人工智能通识及(jí)应用网络专题培训。这也是国内目前针对(zhēnduì)干部的(de)最大规模人工智能培训活动。 AI，是当前的大热(dàrè)话题。AI技术正以前所未有的速度(sùdù)重塑(zhòngsù)社会运行模式，已经成为驱动科技创新、经济发展、社会进步和民生(mínshēng)改善的重要力量。干部群体(qúntǐ)身处改革发展的主战场、服务群众的第一线，掌握好AI本领无疑是一门“必修课”。我省此轮培训覆盖面广、选题紧贴前沿、授课(shòukè)老师层次高，显示出(chū)浙江着力提升领导干部AI能力，赋能日常工作和决策的决心。干部集中“夜学”AI，其实也向全社会各行各业释放出了鲜明信号：主动拥抱AI，才能提升全民数字素养(sùyǎng)与技能，真正让AI赋能千行百业。 日前，省政府印发《关于支持人工智能创新发展(fāzhǎn)的(de)若干措施》，力争打造全国人工智能发展的创新高地。完成这个目标，离不开(líbùkāi)AI领域的“顶尖高手”，同样也需要各行各业了解(liǎojiě)AI、具备一定AI技能的普通人。事实上，省内外一些行业和组织已经开始利用各种资源开展AI相关培训。笔者了解到，近期杭州就有公司通过开设AI课堂、组织全员AI技能考核等提升员工AI素养，考核结果挂钩年度(niándù)绩效。在深圳盐田区沙头角街道，“青年夜校(yèxiào)”举办的首场AI系列课程，众多(zhòngduō)辖区企业(qǐyè)职工报名参与，首期名额一抢而空…… 不过，一些行业和组织组织AI培训，面临不少(bùshǎo)困难。比如(bǐrú)，培训内容和选题太过于通用，和专业领域关联度不高，要么没有(méiyǒu)针对不同(bùtóng)需求和年龄段的特点进行细分等。大众如何通过教育培训更好地拥抱AI？ 首先，引入更多优质培训(péixùn)(péixùn)资源。去哪里学？跟谁学？培训机构靠谱吗？目前各类AI培训质量(zhìliàng)良莠不齐，“1元体验课”“0元入局新风口”等低价(dījià)入门，然后高价卖(mài)产品、会员、素材、品牌的“AI技能变现”并不鲜见，大众直呼“迷了眼”。参加此类培训并不能深入学习(xuéxí)AI，只是浮于(fúyú)表面、了解一些软件使用，让培训的意义大打折扣。面对类似情况，可以探索让优质培训资源在公共教育平台上面向大众，让优质课程更好惠及社会。 其次，针对不同需求(xūqiú)细分培训(péixùn)“赛道”。有的(de)(de)人参加AI培训是(shì)为了开拓眼界，更类似于满足科普需求；也(yě)有人从职业发展角度考虑，希望用AI技能提升职场(zhíchǎng)竞争力(jìngzhēnglì)。不同年龄段，也有不同需求。因此，AI人才培训也须有“全链路”思维，推动培训供给与需求精准匹配，针对青少年、大学生、社会学员、老年人等各类人群制定不同的培训计划。针对不同专业的大学生，AI课程的目标应该是尽量掌握体系化知识，学会运用相关工具，在此基础上在实际的工作生活中去(qù)创造价值。针对有求职需求的人士，此类培训可以(kěyǐ)链接更多用人单位企业，探索建立工学一体培育模式，用AI培训为有需要的就业群体赋能。 “未来，人工智能将与水和电类似，成为社会必需品，掌握人工智能也将成为必备(bìbèi)能力。”浙大(zhèdà)(zhèdà)人工智能研究所所长、浙大求是特聘教授吴飞这样表示(biǎoshì)。套用网络语言，AI浪潮来袭(láixí)，阁下又该如何应对？答案并不复杂，保持快速适应的能力和持续进化的意愿，让自己成为那个善用工具的人。